盖雅工场 2025 香港 SAP NOW 大会深度解析：AI 重构亚太劳动力管理数字化生态
一、前沿技术亮相：AI 驱动人力资源数字化转型全景展示
在 6 月 13 日举办的 2025 香港 SAP NOW 大会上，亚太劳动力管理领军企业盖雅工场（GaiaWorks）以「AI + 劳动力管理」为核心，通过主题演讲与沉浸式展台演示，呈现三大智能服务体系。作为 SAP HCM 专家级认证金牌合作伙伴，其展示内容聚焦：
（一）AI 技术应用三大创新场景
- 系统集成实践：详解 SAP Store 上架的劳动力管理、精准绩效及 G-fast 入职管理应用，实现与 SAP 系统的无缝对接；
- 智能场景演示：资深顾问 Aimee 't Hooft 通过零售行业案例，展示 AI 在智能排班、绩效预测及入职流程自动化中的应用；
- 人效闭环体系：以某制造业客户为例，剖析「数据驱动 - 决策优化 - 效能增长」的数字化闭环。
（二）核心数据支撑
| 维度 | 数据指标 |
|---|---|
| 客户规模 | 全球 1800 + 企业，覆盖 32 个国家 |
| 服务用户 | 超 700 万劳动者 |
| 技术认证 | SOC2 Type I & SOC3、ISO 9001 |
二、技术架构解析：三大业务支柱构建智能管理引擎
盖雅工场以「智能排班 + 实时绩效 + SAP 生态协同」为核心，为跨国企业提供一体化解决方案：
（一）智能排班与人力优化
- AI 算法驱动：精准预测业务需求，自动生成合规排班计划，实测降低15%人力成本；
- 多场景适配：支持零售、制造等行业动态调整。
（二）实时绩效与考勤管理
- 数据可视化：整合业务数据，通过动态看板追踪绩效指标；
- 合规自动化：内置东南亚六国劳动法规，自动校验加班规则。
（三）SAP 生态协同方案
- 预配置集成：依托标准化接口实现分钟级数据互通，加速数字化转型部署；
- 全流程闭环：覆盖「入职 - 排班 - 考勤 - 绩效」全周期。
三、市场实践验证：金牌合作的行业价值落地
（一）技术优势亮点
- 多语言多币种支持：覆盖 9 种语言，适配全球 26 + 时区，实时处理多币种薪酬结算；
- 敏捷部署能力：预配置解决方案使系统上线周期缩短至 4-8 周；
- 安全合规体系：符合 ISO 27001 信息安全标准，支持数据跨境传输合规管理（如新加坡 PDPA、印尼 PDPB）。
四、行业前瞻：从香港辐射全球的智变战略布局
（一）现场实践互动
百余家企业代表体验「AI + 劳动力管理」系统，聚焦跨境劳动力调度、多语言适配等议题，某物流企业现场达成东南亚排班系统合作意向。
（二）全球化服务网络
- 覆盖范围：服务英格索兰、伊顿公司、太古可口可乐等跨国企业，触达全球 700 万劳动者；
- 生态合作：与 SAP、飞书、泛微等构建技术联盟，推出「人效 ChatBI」「时间智能体」等创新产品。
五、资源获取：3 万字东南亚用工白皮书免费领取
扫码获取《2025 出海劳动力管理白皮书（东南亚）》，含：
- 六国合规地图（越南 / 泰国 / 印尼等劳动法规、数据跨境政策）；
- 20 道合规自查清单（分阶段评估企业用工风险）；
- 数字化落地方案（如印尼工厂加班费自动计算模型）。
关于盖雅工场
专注解决企业「需要多少人 - 实际多少人 - 干得怎么样 - 怎样找到人」四大用工问题，提供实时考勤、智能排班、精益工时等数字化服务。目前全球 1800 + 客户的 600 余万员工每日使用其系统，劳动力管理效率提升显著。
注：本文数据均来自盖雅工场官方披露，核心观点基于 2025 香港 SAP NOW 大会公开内容整理，未增加额外信息。